1月31日，中設集團召開2024年工會工作會議暨第八屆第二次會員代表大會、第八屆第二次職工代表大會。大會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神，全面回顧總結了公司2023年工會工作，對2024年工會工作做出部署。大會號召公司全體干部職工堅定信心、開拓奮進，以“二次創業”的豪邁激情，以進促穩、提質增效，為實現中設集團高質量發展、推動國機工程集團融合協同作出積極貢獻。

　　公司黨委副書記艾威出席會議并講話。第八屆工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員、會員代表、職工代表，共計70人參加會議。會議由公司工會副主席趙毅彥主持。

　　公司總經理助理、工會主席李明強作題為《初心如磐聚合力 奮楫篤行譜新篇 團結動員廣大職工助力公司高質量發展》的工作報告。經費審查委員會主任林常潔作《2023年工會經費審查報告》。與會代表認真聽取并審議通過了這兩份報告。

　　艾威代表公司黨委發表講話。她充分肯定了公司工會2023年的各項工作，深入分析了當前工會工作所面對的經營環境、視野范圍、科技進步、員工需求四個急遽變化，提出了公司工會工作要重點處理的三對關系：

　　01宏大敘事與個體冷暖的關系。

　　工會工作離不開宏大敘事，要全面加強黨的領導，與公司改革發展的中心工作緊密結合，與公司發展共進退；公司工會工作也必須堅持人民至上、堅持從人民群眾的創造中汲取創新智慧。

　　02制度建設與個性培養的關系。

　　企業的制度體系是否周密嚴謹，是否與自身的資源稟賦和發展目標緊密結合，是否可以保障和促進高質量發展，是軟實力的重要體現。嚴謹嚴密、規范高效的工會制度，也是中國特色現代企業制度建設非常重要的一部分。但我們也不能因制度的嚴，泯滅了個性的美。制度化與創造性不是零合的，而是相輔相成的。

　　03團體發展與個人進步的關系。

　　面對復雜多變的外部環境，公司需要圍繞新型工業化進一步打造全產業鏈服務能力，夯實市場核心競爭力；也需要當好國機工程集團總部這一重要角色，更好帶動國機工程集團乃至國機集團內部的融合協同。這是團體的發展要求，更是對個人眼光、站位、能力、作為的發展要求。

　　艾威指出，做好公司工會工作，在站位高的同時，更要突出價值、飽含感情。她希望公司各級工會工作者用一份事業必不可少的中堅力量的標準要求自己，將小我融入大我，樹立建設一流企業的理想，培養大局觀念和全局意識，敢擔當、善作為，讓公司的各級工會組織成為公司改革發展的發動機，成為干部職工在改革發展的事業中獲得成長與成就的助推者，要有“待到山花爛漫時，她在叢中笑”的氣概和雅量。

　　大會對公司2023年度先進分工會、工會積極分子代表、先進工會工作者予以表彰。

　　在隨后舉行的第八屆第二次職工代表大會上，職工代表聽取審議了《2023年公司業務招待費使用情況報告》。全體參會人員還認真學習了中國工會十八大精神。